Wertschätzung innerer Entwicklung bei äußeren Veränderungen

Dieser Beitrag ist eine Nebeneinanderstellung von Prozessschritten. Einerseits des Punkteplans für einen gelungenen Organisations-Ablauf. Zum anderen die Schritte der inneren Entwicklungsarbeit nach dem entwicklungspsychologischen Modell von Pamela Levin. In dem Einzelfallbeispiel einer fast praktisch orientierten Umzugsbegleitung erlebt und begleitet der Counselor die Entwicklung einer Erlaubnis: Geht die Klientin den praktischen Weg, so gelangt sie leicht und gleichzeitig zu den fortgeschrittenen Stufen ihrer persönlichen Anliegen. Katalysator zum Erfolg sind die eigene Wertschätzung und die Stärkung des Vertrauens zur eigenen Kompetenz. Diese kompakte Weise der Begleitung macht ein ständiges Bewusstmachen einer weitgehend wertungsfreien Counselorhaltung erforderlich.

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