Einführungs-Seminar
Hinführung zur originären, interdisziplinären und kreativen Counseling Supervision
IHP Manuskripte
UnternehmensWert - Mensch
SCHWARZ, Edita
Dieser Beitrag zeigt die Möglichkeiten des Counselings in Klein- und Mittelständischen Unternehmen. Schwerpunktmäßig geht es darum, den Menschen in den Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns zu stellen. Dabei sind Aspekte der Unternehmenskultur, des Umgangs miteinander, der Arbeitssituation und der Innovationskultur im Unternehmensalltag wichtige Bestandteile, die in einem Counselingprozess beleuchtet werden. Letztendlich geht es immer um die Begleitung von Veränderungen, aber auch um die Wertschätzung des Vorhandenen, mit dem Ziel der physischen und psychischen Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Auf Grund der permanenten Veränderungen der Arbeitswelt und den damit steigenden Anforderungen an die Mitarbeiter, ist der Bedarf der Beratung zu diesen Schwerpunkten gestiegen. Auch wird die Anwendung der Entwicklungsspirale nach Pamela Levin auf das zu beratende Unternehmen aufgezeigt, mit der Möglichkeit, Entwicklungsfelder zu generieren.