Meine Rollen-Hüte im Counseling

Organisationsinternes Counseling ist in anderen Staaten schon fester Bestandteil von Unternehmensstrukturen. Inzwischen wird das Interesse daran auch in Deutschland größer, sodass Träger Mitarbeiter*innen die Möglichkeit geben, auch als Counselor im Unternehmen zu arbeiten. Mit den entstehenden Rollenkonflikten, gleichzeitig Kolleg*in und Counselor zu sein, beschäftigt sich diese Arbeit. Neben Definitionen von Begriffen finden sich auch Beispiele zu Rollenkonflikten sowie Methoden, die bei der Lösung der Rollenkonflikte hilfreich sein können.

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